Het schiet nog niet erg op met het aantal vrouwen in topposities in het Nederlandse bedrijfsleven. Uit onderzoek van de Volkskrant bleek deze week dat de groei van het aantal vrouwen in hoge functies bij 30 toonaangevende bedrijven in 2009 slechts met een half procent is gestegen. En uit de Female Board Index, een jaarlijkse inventarisatie van de Erasmus Universiteit, bleek dat er in 2009 slechts twee topvrouwen bij zijn gekomen bij onze beursgenoteerde bedrijven. Aan de telefoon hebben we Esther Raats, zij is directeur van de Charter Talent naar de Top, een initiatief om meer vrouwen in topfuncties te krijgen.